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Parceiros

assist international Human Resources GmbH (Alemanha)

A assist GmbH é uma empresa privada de média dimensão com sede em Paderborn, na Alemanha central. A oferta formativa da empresa engloba formação intercultural, de liderança e de comunicação, assim como mentoria, consultoria e workshops internacionais, com recurso a instrumentos inovadores de aprendizagem que apoiam o desenvolvimento sustentável de equipas internacionais, líderes e organizações globais. A empresa também tem experiência no desenvolvimento de recursos formativos que integram o seu conceito de b-learning e aprendizagem internacional inteligente, que são complementados por formação presencial que engloba formatos de aprendizagem inovadores, por forma a otimizar a eficácia da aprendizagem e a sustentabilidade dos conteúdos e competências formativas.

Os seus clientes são dos setores público e privado, incluindo corporações internacionais e médias e grandes organizações. Desde 2004 que a assist também se encontra envolvida na implementação de projetos europeus, enquanto parceiro ou coordenador, fornecendo conhecimento intercultural e outras competências transversais adequadas à aprendizagem online.

Website: www.international-hr.de

CWEP – Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Polónia)

Esta Associação opera desde junho de 2004, conduzindo atividades relacionadas com o apoio e promoção da formação e empreendedorismo, investigação científica e consultoria, levando a cabo formações, publicações, ações de marketing e atividades de consultoria e publicidade. A CWEP fornece serviços de apoio à formação através da implementação de projetos de formação transnacionais direcionados aos jovens e à organização de formações. Também fornece serviços de consultoria a empresas que operam na região em que se encontra e implementa projetos de investimento com o principal objetivo de melhorar a qualidade dos serviços de apoio aos negócios. A Associação é ainda ativa no campo da ciência, o que se encontra expresso no seu compromisso para com projetos de investigação e condução da sua própria análise da sociedade.

A CWEP trabalha com diversos parceiros da Europa, implementando de forma conjunta projetos direcionados para os jovens, formandos e empreendedores.

Website: www.cwep.eu

MEUS – Markeut Skills Sociedade Limitada (Espanha)

Nascida em 2017, a MEUS é uma organização privada com sede em Valência, Espanha, que procura melhorar as capacidades das pessoas ao nível da educação de adultos, tanto ao nível profissional como pessoal.

Em linha com a estratégia europeia em matéria de educação, a MEUS trabalha no desenvolvimento de novos materiais e metodologias de formação, adaptados aos diferentes objetivos e necessidades do mercado de trabalho, a fim de melhorar a integração profissional.

A MEUS incentiva também a criação e consolidação de novos negócios, oferecendo consultoria e formação a empresários para promover a inovação criativa, social e tecnológica, o nascimento de novos projetos empresariais, a criação de empresas sustentáveis e o desenvolvimento dos territórios.

A MEUS apoia fortemente setores da economia novos e em crescimento e atenta processos de mudança social, assim como está particularmente envolvida em iniciativas nas áreas da sustentabilidade económica (e competências verdes), da economia laranja (cultura), TIC, envelhecimento ativo da população e novas características demográficas que requerem uma maior oferta de serviços pessoais, entre outras.

Por forma a apoiar o desenvolvimento pessoal das pessoas, a MEUS também se dedica ao desenvolvimento de iniciativas no campo da participação ativa na sociedade, bem-estar, igualdade e solidariedade, integração e não-discriminação.

Cada um dos projetos que desenvolve assenta na premissa da inovação, que considera ir para além da inovação tecnológica, e baseia-se no desenvolvimento de novas metodologias inovadoras de formação, gestão, desenvolvimento pessoal ou local.

Website: www.meuskills.eu

Mindshift Talent Advisory (Portugal)

A Mindshift é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos, que aposta no desempenho e na atualização das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade.

Ao nível nacional, a Mindshift tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em Social Atraction e Talent Assessment, que desenvolve plataformas, como o Panorama e o AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de RH digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados.

Ao nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: transformação digital; upskiling & reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão & empregabilidade.

A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.

Website: www.mindshift.pt

LABC S.R.L (Itália)

A LABC é uma empresa sediada em Turim, Itália, que tem como objetivo partilhar e desenvolver a experiência de profissionais na área do bem-estar individual e comunitário, trabalho em grupo, educação e formação, reintegração no mercado de trabalho e gestão de projetos.

A LABC é uma comunidade de aprendizagem pan-europeia, adotando e partilhando os princípios de:

  • aprendizagem colaborativa: trocar, melhorar e partilhar experiências, recursos e competências a fim de otimizar colaborações internacionais e intermodais e de desenvolver e transferir metodologias e práticas;
  • generatividade: estabelecer, apoiar e orientar a capacidade de criar, gerar e produzir novas ferramentas, modelos e práticas psicológicas, sociais e educacionais, com o objetivo de difundi-los livremente por toda a comunidade.

A LABC é ativa e tem experiência em:

# trabalho de assistência, bem-estar individual e comunitário através de uma ampla gama de atividades, incluindo sessões de trabalho em grupo, supervisão, formação, consultoria em gestão, organização de eventos públicos, palestras e seminários;

# educação e investigação, projetando metodologias de aprendizagem e implementando materiais e ferramentas de formação dedicadas a melhorar a consciencialização dos participantes e destinatários sobre tópicos de particular interesse nos campos psicológico, educacional, social e ambiental.

Website: www.labcentro.it

Cuiablue OU (Estónia)

A Cuiablue OU é uma empresa social que leva a cabo mudança social e ambiental positiva através de soluções didáticas criativas à medida para o ensino e formação profissional. As principais atividades da Cuiablue OU assentam na conceção, desenvolvimento, gestão, implementação, disseminação e exploração de projetos e programas de investigação e inovação social que apoiem os principais objetivos estratégicos europeus. A Cuiablue OU especializa-se na idealização de ferramentas inovadoras de apoio às tendências de formação, ao trabalhar em conjunto com grupos de pessoas para melhorar as suas competências ao nível ambiental, social ou cultural. O seu principal objetivo prende-se com usar as redes e a experiência europeia para gerar impacto social e digital positivo de longo prazo na educação de jovens e adultos e formação profissional, ao mesmo tempo que promove o empoderamento e a participação ativa entre os mais jovens e comunidades marginalizadas, tais como os mais idosos, refugiados e migrantes.

Website: www.cuiablue.ee

LOVILA LIMITED (Chipre)

A Lovila é uma consultora e instituição de formação cipriota criada com o objetivo de promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos indivíduos, empresas e negócios recém-estabelecidos, com foco na promoção da inclusão social e alterações climáticas, digitalização e inovação em diferentes níveis e contextos.

A Lovila oferece serviços para empresas e empreendedores que necessitam de inovação, formação e transformação digital, o que desempenha um papel importante na capacidade da organização  envolver o mercado e procurar responder aos novos desafios provocados pela pandemia  COVID-19.

Por outro lado, a Lovila fornece formação de alto nível para jovens e adultos com necessidades de integração profissional, desenvolvimento de competências e qualificações básicas, competências digitais e empreendedoras, integração e reinserção no mercado de trabalho, motivação, aconselhamento laboral e mentoria.

A Lovia pretende, assim, identificar os principais fatores e obstáculos que influenciam a sustentabilidade da formação, avaliar abordagens existentes e desenvolver materiais e programas didáticos eficientes que promovam uma mudança comportamental em direção a práticas mais sustentáveis. Nesse seguimento, através das suas ações, a Lovila tende a transformar o contexto local, regional e nacional, atingindo um desenvolvimento inclusivo, centrado nas pessoas e sustentável.

A Lovila acredita na elevada importância da sustentabilidade ambiental e na capacidade de se estabilizar a relação disruptiva entre a cultura humana e empresarial e o mundo que nos rodeia.