Przejdź do treści

Partnerzy

assist international Human Resources GmbH (Niemcy)

jest średniej wielkości prywatną spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Paderborn, w środkowych Niemczech. Assist International oferuje szkolenia międzykulturowe, szkolenia z zakresu przywództwa, szkolenia z komunikacji, a także coaching, doradztwo i międzynarodowe warsztaty z wykorzystaniem innowacyjnych instrumentów blended learning, wspierające zrównoważony rozwój międzynarodowych zespołów, liderów i globalnych organizacji.

Dzięki doświadczeniu w opracowywaniu materiałów szkoleniowych w połączeniu z naszą unikalną koncepcją blended learningu – Smart international Learning – uzupełnia ona szkolenia bezpośrednie o innowacyjne formaty nauczania, aby zoptymalizować efektywność uczenia się oraz trwałość treści i kompetencji szkoleniowych.

klientami są zarówno przedstawiciele sektora publicznego, jak i prywatnego, międzynarodowe korporacje, większe i średnie organizacje. Od 2014 r. assist uczestniczy również w projektach partnerskich UE, jako partner i koordynator, zapewniając wiedzę międzykulturową i inne umiejętności miękkie w ramach nauczania online.

Strona internetowa: www.international-hr.de

CWEP – Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Polska)

Stowarzyszenie działa od czerwca 2004 r. prowadząc działalność związaną ze wspieraniem i promocją nowoczesnej edukacji i przedsiębiorczości, badaniami naukowymi i doradztwem, prowadzeniem szkoleń, działalnością wydawniczą, marketingową, doradczą i reklamową. CWEP świadczy usługi w zakresie wspierania edukacji poprzez realizację ponadnarodowych projektów edukacyjnych skierowanych do młodzieży oraz organizację szkoleń. Prowadzi również wsparcie doradcze dla firm działających w regionie oraz realizuje projekty inwestycyjne mające na celu podniesienie jakości usług wsparcia biznesu. Stowarzyszenie jest aktywne na polu nauki, co wyraża się w zaangażowaniu w projekty badawcze oraz prowadzeniu własnych analiz społecznych.

CWEP współpracuje z wieloma partnerami z Europy (m.in. z Austrii, Niemiec, Holandii, Rumunii, Słowenii, Wielkiej Brytanii, Włoch), którzy wspólnie realizują projekty skierowane do młodzieży, osób uczących się i przedsiębiorców.

Strona internetowa: www.cwep.eu

Markeut Skills Sociedad Limitada (Hiszpania)

MEUS to prywatna organizacja z siedzibą w Walencji (Hiszpania), której celem jest poprawa zdolności osób w ich środowisku, zarówno zawodowym, jak i prywatnym, a także na wszystkich etapach życia, od szkoły po edukację dorosłych.

Zgodnie z europejską strategią edukacyjną MEUS pracuje nad rozwojem nowych materiałów i metodologii szkoleniowych, dostosowanych do różnych celów i potrzeb rynku gospodarczego, w celu poprawy integracji w miejscu pracy.

MEUS zachęca do tworzenia i konsolidacji przedsiębiorstw, oferując doradztwo i szkolenia dla przedsiębiorców, innowacje twórcze, innowacje społeczne, innowacje technologiczne, tworzenie nowych projektów biznesowych, tworzenie trwałych firm i rozwój terytoriów.

MEUS silnie wspiera nowe i rozwijające się sektory gospodarki i zwraca uwagę na zmiany społeczne, dlatego zajmuje się szczególnie takimi kwestiami, jak zrównoważona gospodarka (i zielone umiejętności), pomarańczowa gospodarka (kultura), technologie informacyjno-komunikacyjne, starzenie się społeczeństwa i nowe cechy demograficzne, które generują większe zapotrzebowanie na usługi osobiste itp.

Aby wspierać rozwój osobisty ludzi, MEUS angażuje się także w rozwój inicjatyw w dziedzinie aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym, dobrego samopoczucia, równości i solidarności, integracji i niedyskryminacji.

Każdy z projektów realizowanych w ramach programu MEUS opiera się na założeniu innowacyjności, rozumianej nie tylko jako innowacja technologiczna, ale także jako rozwój nowych, innowacyjnych metodologii uczenia się, zarządzania, rozwoju osobistego czy rozwoju lokalnego.

Strona internetowa: www.meuskills.eu

Mindshift Talent Advisory (Portugalia)

Mindshift jest firmą konsultingową specjalizującą się w dziedzinie zasobów ludzkich, która inwestuje w wydajność i podnoszenie kwalifikacji pracowników, dążąc do zwiększenia dojrzałości cyfrowej i interpersonalnej w organizacjach i społeczeństwie.

Na poziomie krajowym jednym z głównych partnerów MINDSHIFT jest The Key Talent Portugal, firma HR Tech Consulting specjalizująca się w Social Attraction i Ocenie Talentów, która rozwija platformy, takie jak Panorama i AplyGo, pozwalające na optymalizację, wdrożenie i zarządzanie cyfrowymi, zwinnymi i atrakcyjnymi procesami HR opartymi na analizie danych.

Na poziomie europejskim Mindshift jest partnerem strategicznym w rozwoju projektów współpracy ponadnarodowej, których celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie szkolenia młodzieży i dorosłych w sześciu kluczowych obszarach: podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie, włączenie społeczne i zdolność do zatrudnienia, zrównoważony rozwój, wzmocnienie pozycji kobiet,        przedsiębiorczość i kreatywność oraz talenty cyfrowe.

Firma Mindshift jest silnie zaangażowana w realizację zasad odpowiedzialności społecznej oraz Agendy 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju, skupiając zespół pracowników o różnym doświadczeniu zawodowym i wykształceniu.

Strona internetowa: www.mindshift.pt

LABC S.R.L. (Włochy)

LABC to firma z siedzibą w Turynie (IT). Celem LABC jest wymiana i wykorzystanie doświadczeń profesjonalistów w dziedzinie odnowy biologicznej jednostek i społeczności, pracy grupowej, edukacji i szkoleń, reintegracji zawodowej oraz zarządzania projektami.

LABC to ogólnoeuropejska społeczność ucząca się, która przyjmuje i podziela zasady:

  • uczenie się we współpracy: wymieniamy, ulepszamy i dzielimy się doświadczeniami, zasobami i umiejętnościami w celu optymalizacji współpracy międzynarodowej i intermodalnej, rozwoju i transferu metodologii i praktyki
  • generatywność: ustanawiamy, wspieramy i ukierunkowujemy zdolność do tworzenia, generowania i wytwarzania nowych narzędzi, modeli i praktyk psychologicznych, społecznych i edukacyjnych w celu ich swobodnego rozpowszechniania we wspólnocie

LABC jest aktywne i doświadczone w zakresie:

# praca opiekuńcza, dobrobyt jednostki i społeczności poprzez szeroki zakres działań, w tym sesje pracy grupowej, superwizje, szkolenia, doradztwo w zakresie zarządzania, organizację imprez publicznych, wykładów i seminariów

# Edukacja i Badania poprzez projektowanie metodologii uczenia się oraz wdrażanie materiałów i narzędzi szkoleniowych przeznaczonych do podnoszenia świadomości uczestników i odbiorców na tematy szczególnie interesujące w dziedzinach psychologicznych, edukacyjnych, społecznych i środowiskowych.

Strona internetowa: www.labcentro.it

Cuiablue OÜ Estonia

Cuiablue OÜ to przedsiębiorstwo społeczne, które napędza pozytywne zmiany społeczne i środowiskowe poprzez kreatywne rozwiązania edukacyjne w zakresie dostosowanego do potrzeb nieformalnego uczenia się i szkolenia zawodowego. Podstawowa działalność Cuiablue OÜ polega na projektowaniu, opracowywaniu, zarządzaniu, wdrażaniu oraz szerokim rozpowszechnianiu i wykorzystywaniu innowacji społecznych oraz projektów i programów badawczych w celu wspierania szerszych europejskich celów strategicznych.  Cuiablue OÜ specjalizuje się w projektowaniu innowacyjnych narzędzi wspierających ruchy edukacyjne poprzez współpracę z grupami ludzi w celu rozwijania ich wspólnych idei środowiskowych, społecznych lub kulturowych, przy jednoczesnym rozwijaniu ich umiejętności i wiedzy. Celem jest wykorzystanie wiedzy i sieci europejskich do generowania długoterminowego, pozytywnego wpływu społecznego i cyfrowego w dziedzinie edukacji dorosłych.

edukację, edukację szkolną, edukację zawodową i szkolenia, a także promowanie upodmiotowienia i aktywnego uczestnictwa młodzieży i społeczności marginalizowanych, takich jak osoby starsze, uchodźcy i migranci.

Strona internetowa: www.cuiablue.ee

LOVILA LIMITED Cypr

Lovila to cypryjska instytucja doradczo-szkoleniowa założona w celu wspierania rozwoju zawodowego i osobistego osób, firm i nowo powstałych przedsiębiorstw, koncentrująca się na promowaniu włączenia społecznego i zmian środowiskowych, cyfryzacji i innowacji na różnych poziomach i w różnych kontekstach.

Lovila oferuje usługi dla firm i przedsiębiorców potrzebujących innowacji, szkoleń i transformacji cyfrowej, która odgrywa kluczową rolę w zdolności organizacji do ewoluowania wraz z rynkiem i dążeniu do sprostania nowym pilnym potrzebom związanym z pandemią COVID-19.

Z drugiej strony Lovila zapewnia wsparcie szkoleniowe na wysokim poziomie dla młodzieży i dorosłych potrzebujących integracji zawodowej, rozwoju podstawowych umiejętności i kwalifikacji, umiejętności cyfrowych i przedsiębiorczych, integracji i ponownego wejścia na rynek pracy, motywacji, doradztwa zawodowego i poradnictwa.

Lovila ma na celu zidentyfikowanie kluczowych czynników i przeszkód wpływających na edukację na rzecz zrównoważonego rozwoju, ocenę istniejących podejść oraz opracowanie skutecznych materiałów i programów edukacyjnych promujących zmianę zachowań w kierunku zrównoważonych praktyk. Następnie, poprzez swoje działania, Lovila dąży do przekształcenia lokalnego, regionalnego i krajowego kontekstu w celu osiągnięcia inkluzywnego, zorientowanego na ludzi i zrównoważonego rozwoju.

Lovila wierzy w duże znaczenie zrównoważonego rozwoju środowiska naturalnego i możliwości ustabilizowania obecnych zakłócających relacji między kulturą ludzką i biznesową a światem żywym.