Skip to content

Projekti partnerid

assist international Human Resources GmbH (Saksamaa)

on keskmise suurusega osaühing, mille peakontor asub Paderbornis, Kesk-Saksamaal. Assist International pakub kultuuridevahelist koolitust, juhtimiskoolitust, kommunikatsioonikoolitust, samuti coachingut, nõustamist ja rahvusvahelisi seminare, kus kasutatakse uuenduslikke, kombineeritud õppevahendeid, et toetada rahvusvaheliste meeskondade, juhtide ja ülemaailmsete organisatsioonide jätkusuutlikku arengut.

Koolitusmaterjalide väljatöötamise kogemus koos meie ainulaadse segatud õppe kontseptsiooniga Smart international Learning täiendab silmast-silma koolitusi uuenduslike õppevormingutega, et optimeerida õppimise tõhusust ning koolituse sisu ja pädevuse jätkusuutlikkust.

kliendid on nii avalik kui ka erasektor, rahvusvahelised ettevõtted, suuremad ja keskmise suurusega organisatsioonid. Alates 2014. aastast osaleb assist partneri ja koordinaatorina ka ELi-projektide partnerlustes, pakkudes kultuuridevahelist oskusteavet ja muid pehmeid oskusi veebipõhiseks õppeks.

Veebileht: www.international-hr.de

CWEP – Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (Poland)

The Association operates from June 2004 conducting activities related to the support and promotion of modern education and entrepreneurship, scientific research and consulting, conducting training, publishing, marketing, consulting and advertising activities. CWEP provides services to support education through the implementation of transnational education projects aimed at young people and the organization of training. It also runs a consulting support for companies operating in the region and implements investment projects aimed at improving the quality of business support services. The Association is active in the field of science, expressed in the commitment to research projects and conducting its own analysis of society.

CWEP cooperates with many partners from Europe (including Austria, Germany, Netherlands, Romania, Slovenia, United Kingdom, Italy) jointly implementing projects aimed at young people, learners and entrepreneurs.

Veebileht: www.cwep.eu

Markeut Skills Sociedad Limitada (Hispaania)

  1. aastal sündinud MEUS on Hispaanias, Valencias asuv eraõiguslik organisatsioon, mille eesmärk on parandada inimeste suutlikkust oma keskkonnas, nii tööalaselt kui ka eraeluliselt, samuti kõigis elufaasides, alates ühest koolist kuni teise täiskasvanuhariduse omandamiseni.

Kooskõlas Euroopa haridusstrateegiaga töötab MEUS uute koolitusmaterjalide ja -meetodite väljatöötamise kallal, mis on kohandatud majandusturu erinevatele eesmärkidele ja vajadustele, et parandada integratsiooni töökohal.

MEUS julgustab ettevõtete loomist ja konsolideerimist, pakkudes ettevõtjatele nõu ja koolitust, loomingulist innovatsiooni, sotsiaalset innovatsiooni, tehnoloogilist innovatsiooni, uute äriprojektide sündi, jätkusuutlike ettevõtete loomist ja territooriumide arendamist.

MEUS toetab tugevalt uusi ja kasvavaid majandussektoreid ning on tähelepanelik sotsiaalsete muutuste suhtes, seega tegeleb ta eelkõige selliste teemadega nagu säästev majandus (ja rohelised oskused), oranž majandus (kultuur), IKT, elanikkonna vananemine ja uued demograafilised näitajad, mis tekitavad suuremat nõudlust isiklike teenuste järele jne.

Inimeste isikliku arengu toetamiseks on MEUS pühendunud ka algatuste arendamisele ühiskonnas aktiivse osalemise, heaolu, võrdsuse ja solidaarsuse, integratsiooni ja mittediskrimineerimise valdkonnas.

Kõik MEUSi raames välja töötatud projektid viiakse läbi innovatsiooni eeldusel, mida mõistetakse kaugemale kui tehnoloogilist innovatsiooni, mis põhineb uute innovaatiliste metoodikate arendamisel õppimiseks, juhtimiseks, isiklikuks arenguks või kohalikuks arenguks.

Veebileht: www.meuskills.eu

Mindshift Talent Advisory (Portugal)

Mindshift on inimressurssidele spetsialiseerunud konsultatsiooniettevõte, mis investeerib inimeste pädevuste tulemuslikkusse ja täiendkoolitusse, püüdes suurendada organisatsioonide ja ühiskonna digitaalset ja inimestevahelist küpsust.

Riiklikul tasandil on MINDSHIFTi üks peamisi partnereid The Key Talent Portugal, mis on sotsiaalvaldkonna atraktiivsuse ja talentide hindamisele spetsialiseerunud HR-tehnoloogiline konsultatsiooniettevõte, mis arendab selliseid platvorme nagu Panorama ja AplyGo, mis võimaldavad optimeerida, rakendada ja hallata digitaalseid, paindlikke ja atraktiivseid personaliprotsesse, mis põhinevad andmeanalüüsil.

Euroopa tasandil on Mindshift strateegiline partner riikidevaheliste koostööprojektide arendamisel, mille eesmärk on luua uuenduslikke lahendusi noorte ja täiskasvanute koolituse valdkonnas kuues põhivaldkonnas: täiend- ja ümberõpe, kaasamine ja tööalane konkurentsivõime, säästev areng, naiste mõjuvõimu suurendamine,          ettevõtlus ja loovus ning digitaalne talent.

Mindshift on tugevalt pühendunud sotsiaalse vastutuse põhimõtetele ja säästva arengu tegevuskavale 2030, koondades kokku erineva tausta ja töökogemusega töötajate meeskonna.

Veebileht: www.mindshift.pt

LABC S.R.L. (Itaalia)

LABC on Torinos (IT) asuv ettevõte. LABC eesmärk on jagada ja kasutada spetsialistide kogemusi individuaalse ja kogukondliku heaolu, rühmatöö, hariduse ja koolituse, tööturule naasmise ja projektijuhtimise valdkonnas.

LABC on üleeuroopaline õpikogukond, mis võtab vastu ja jagab järgmisi põhimõtteid:

  • koostööõpe: me vahetame, täiustame ja jagame kogemusi, ressursse ja oskusi, et optimeerida rahvusvahelist ja intermodaalset koostööd, arendada ja üle kanda metoodikaid ja praktikaid.
  • generatiivsus: me loome, toetame ja suuname võimet luua, genereerida ja toota uusi psühholoogilisi, sotsiaalseid ja hariduslikke vahendeid, mudeleid ja praktikaid, eesmärgiga neid vabalt levitada kogu kogukonnas.

LABC on aktiivne ja kogenud:

# hooldustöö, individuaalne ja kogukonna heaolu läbi laiaulatusliku tegevuse, sealhulgas rühmatööde, juhendamiste, koolituste, juhtimisalase nõustamise, avalike ürituste korraldamise, loengute ja seminaride kaudu.

# Haridus ja teadusuuringud, kavandades õppemeetodeid ning rakendades koolitusmaterjale ja -vahendeid, mis on mõeldud osalejate ja vastuvõtjate teadlikkuse tõstmiseks psühholoogiliste, haridus-, sotsiaal- ja keskkonnavaldkondade erilist huvi pakkuvatel teemadel.

Veebileht: www.labcentro.it

Cuiablue OÜ Eesti

Cuiablue OÜ on sotsiaalne ettevõte, mis edendab positiivseid sotsiaalseid ja keskkonnaalaseid muutusi loovate hariduslahenduste kaudu, mis on suunatud individuaalsele mitteformaalsele õppele ja kutseõppele. Cuiablue OÜ põhitegevuseks on sotsiaalse innovatsiooni ja teadusprojektide ja -programmide kavandamine, arendamine, juhtimine, rakendamine ning laialdane levitamine ja kasutamine, et toetada laiemaid Euroopa strateegilisi eesmärke.  Cuiablue OÜ on spetsialiseerunud uuenduslike vahendite kavandamisele, et toetada õppimisliikumisi, töötades koos inimrühmadega, et edendada nende ühiseid keskkonna-, sotsiaalseid või kultuurilisi ideid, arendades samal ajal nende oskusi ja teadmisi. Eesmärgiks on kasutada ekspertiisi ja Euroopa võrgustikke, et luua pikaajaline positiivne sotsiaalne ja digitaalne mõju järgmistes valdkondades: täiskasvanute

haridus, kooliharidus, kutseharidus ja koolitus, edendades samal ajal ka noorte ja tõrjutud kogukondade, näiteks eakate, pagulaste ja sisserändajate mõjuvõimu suurendamist ja aktiivset osalemist.

Veebileht: www.cuiablue.ee

LOVILA LIMITED Küpros

Lovila on Küprose konsultatsiooni- ja koolitusasutus, mis on loodud eesmärgiga edendada üksikisikute, ettevõtete ja uute ettevõtete professionaalset ja isiklikku arengut, keskendudes sotsiaalse kaasatuse ja keskkonnamuutuste, digitaliseerimise ja innovatsiooni edendamisele erinevatel tasanditel ja kontekstides.

Lovila pakub teenuseid ettevõtetele ja ettevõtjatele, kes vajavad innovatsiooni, koolitust ja digitaalset ümberkujundamist, mis mängib kriitilist rolli organisatsiooni suutlikkuses areneda koos turuga ja püüda vastata COVID-19 pandeemiast tulenevale uuele kiireloomulisusele.

Teisest küljest pakub Lovila kõrgetasemelist koolitustuge noortele ja täiskasvanutele, kes vajavad kutsealast integratsiooni, põhioskuste ja kvalifikatsiooni arendamist, digitaalseid ja ettevõtlusalaseid oskusi, tööturule integreerimist ja taasintegreerimist, motiveerimist, tööalast nõustamist ja juhendamist.

Lovila eesmärk on välja selgitada jätkusuutlikkuse alast haridust mõjutavad peamised tegurid ja takistused, hinnata olemasolevaid lähenemisviise ning töötada välja tõhusad õppematerjalid ja programmid, et edendada käitumise muutmist jätkusuutlike tavade suunas. Seejärel püüab Lovila oma tegevusega muuta kohalikku, piirkondlikku ja riiklikku konteksti, et saavutada kaasav, inimkeskne ja jätkusuutlik areng.

Lovila usub, et keskkonna jätkusuutlikkus ja võime stabiliseerida praegust häirivat suhet inim- ja ärikultuuri ning elava maailma vahel on väga oluline.